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最終更新日：2020年4月9日
たつの市職員定員適正化計画
趣旨
本市では、平成17年10月市町合併以後、民間委託、指定管理者制度等の活用による効率的な行政運営を推進するとともに、3次にわたる職員定員適正化計画のもと、職員数の適正化に努めてきました。
一方、人口減少時代の到来や社会経済情勢の変化による市民が求める行政サービスの高度化・多様化や地方創生に向けた取組などの新たな行政課題により業務量が増加傾向にある中、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律により、超過勤務の上限規制が設けられたほか、障害者の雇用において、平成30年度から法定雇用率が引き上げられたことにより、更なる障害者の雇用促進の取組が求められるなど、職員の健康管理に配慮した適正な定員管理、人事管理、労務管理等を行っていく必要があります。
こうした状況の中、たつの市職員定員適正化計画（第3次）の期間終了日である令和2年4月1日を起点として、令和7年4月1日までの5年間を期間とする「たつの市職員定員適正化計画」を策定し、更なる行政サービスの向上と行財政運営を図るため、引き続き適正な職員数の管理に取り組んでいきます。
たつの市職員定員適正化計画
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